«Il n’y a de salut en aucun autre, car il n’y a sous le ciel aucun autre nom qui ait été donné parmi les hommes, par lequel nous devions être sauvés. » (Actes 4 : 12 SG21). L’Étude institutionnelle des employés de 2025 comprenait des questions relatives au salut afin d’évaluer l’attitude des employés à l’égard des croyances de l’Église sur le salut par la foi ou par les œuvres, le perfectionnisme et le rôle
C’est pourquoi aussi Dieu l’a souverainement élevé, et lui a donné le nom qui est au-dessus de tout nom, afin qu’au nom de Jésus tout genou fléchisse dans les cieux, sur la terre et sous la terre, et que toute langue confesse que Jésus Christ est Seigneur, à la gloire de Dieu le Père. (Philippiens 2 : 9-11, LSG)
Comme de bons dispensateurs des diverses grâces de Dieu, que chacun de vous mette au service des autres le don qu’il a reçu (1 Pierre 4 : 10, LSG). Dans le blog précédent, nous avons vu dans quelle mesures les employés des institutions adventistes du septième jour estimaient servir la mission de l’Église à travers leur travail,
Mais vous recevrez une puissance, le Saint Esprit survenant sur vous, et vous serez mes témoins à Jérusalem, dans toute la Judée, dans la Samarie, et jusqu’aux extrémités de la terre (Actes 1 : 8, LSG). Selon les Statuts et règlements de la Conférence Générale, la mission de l’Église adventiste du septième jour est de « faire des disciples de Jésus-Christ
Toute Écriture est inspirée de Dieu, et utile pour enseigner, pour convaincre, pour corriger, pour instruire dans la justice, afin que l’homme de Dieu soit accompli et propre à toute bonne œuvre (2 Timothée 3 : 16-17, LSG). En 2023, l’Église Adventiste du Septième Jour a lancée l’Étude globale des employés institutionnels parmi les travailleurs, adventistes et non-adventistes