Ainsi donc, comme vous avez reçu le Seigneur Jésus Christ, marchez en lui, étant enracinés et fondés en lui, et affermis par la foi, d’après les instructions qui vous ont été données, et abondez en actions de grâces (Colossiens 2 : 6-7, LSG).
Les pratiques de spiritualité personnelle des employés de l’Église ont été abordés dans l’Étude des employés institutionnelle (IWS) de 2023. Bien que notre acceptation initiale de Jésus-Christ et notre abandon à lui constituent un moment déterminant dans nos vies, ce que nous faisons par la suite est aussi important. Nous devons continuer à « marchez en lui, étant enracinés et fondés en lui, et affermis par la foi, d’après les instructions qui vous ont été donnés. » La « racine » que le Christ est cultivé par les activités de notre spiritualité personnelle.
Dans le cadre de l’IWS, on a demandé aux employés adventistes à quelle fréquence ils participaient à des activités liées à la spiritualité : prière, lecture des Écritures, littérature théologique et les écrits d’Ellen G. White, partage de la foi, et expérience de sentiments d’émerveillement et de paix spirituelle. Les réponses ont montré ce qui suit :
86 % des enseignants et 85 % des employés du secteur non-éducatif se sont dit tout à fait d’accord qu’ils avaient « pris un engagement personnel envers Jésus-Christ. »
67 % des enseignants et 65 % des employés du secteur non-éducatif priaient en dehors des offices religieux une ou plusieurs fois par jour.
56 % des enseignants et 44 % des employés du secteur non-éducatif participaient à des groupes de prière.
49 % des enseignants et 43 % des employés du secteur non-éducatif lisaient les Écritures une fois ou plusieurs fois par jour.
60 % des enseignants et 70 % des employés du secteur non-éducatif partageaient leur foi plusieurs foi par semaine ou plus.
59 % des enseignants et 95 % des employés du secteur non-éducatif éprouvaient un profond sentiment de bien-être spirituel plusieurs fois par semaine ou plus.
76 % des enseignants et 95 % des employés du secteur non-éducatif éprouvaient un profond sentiment d’émerveillement face à l’univers plusieurs fois par semaine ou plus.
Les chercheurs ont constaté des différences significatives dans la manière dont les employés exprimaient leur spiritualité personnelle d’une Division à l’autre. Ils ont observé que davantage de pasteurs priaient une fois par jour ou plus dans les Divisions où la culture était davantage individualiste. En revanche, plus d’employés institutionnels issus de cultures axées sur le groupe participaient à des groupes de prière et d’étude. Par exemple, 71 % des enseignants dans les écoles adventistes en Australie priaient une fois ou plus par jour, tandis que seuls 30 % de ceux qui vivent dans les îles Salomon. En revanche, seuls 35 % des enseignants australiens participaient à des groupes de prières hebdomadaires, contre 45 % des enseignants des îles Salomon. Le rapport de l’étude soulignait que « la culture australienne est plus individualiste que la culture des îles Salomon, fortement axée sur le groupe ».
Pour conclure avec la métaphore par laquelle nous avons commencé, Ellen White a écrit : « De même que la fleur se tourne vers le soleil dont les rayons assurent la symétrie et la perfection, de même nous devons nous tourner vers le Soleil de justice dont la lumière céleste brillera sur nous et transformera nos caractères à la ressemblance de celui de Jésus-Christ » (Vers Jésus, p. 105). Plus que quiconque qui se dit adventiste, les employés de l’Église adventiste doivent rechercher chaque jour la direction et les bénédictions de Dieu. Sans se connecter au Soleil de justice, ils risquent fort de rencontrer des difficultés non seulement dans leur vie spirituelle personnelle, mais aussi dans leur mission chrétienne quotidienne.
Vous pouvez consultez le rapport complet ici.
Réalisés en collaboration avec l’Institut du ministère de l’Église.
Publié par l’ASTR le 08/10/2026.
